不知不觉我来到安科瑞已经12个年头了，在这12年里安科瑞从一个几十人的小企业成长为了年销售3个亿的上市公司，而我也从一个毛头小子变成了一个中年大叔，期间的酸甜苦辣，起起伏伏，经历了很多，有些许的感悟想与大家分享。
刚进公司的时候我也是奔着研发的岗位来的，还记得当时是在洪德路一间小厂房内，宿舍是在公司2楼，石棉瓦隔得房间，隔音效果很差，隔壁同事磨牙的声音都能听得一清二楚，条件很是艰苦，实习的工资连满足一个月的正常生活开支都很困难，所以有很长一段时间我都很迷茫，不知道前方的路是怎样。但是公司董事长周中每周都会请我们新来的大学生聊天，给我们讲目标，讲远景，汤总、吴总也很亲切，与大家一起奋斗在一起，鼓励着我们一起前进，这让我们感受到了公司的一种纯粹的文化，一切都是为了进步。
后来因为生产急需技术人员支持，我又从研发部门调入了生产部门，而且在生产系统一待就是11年，我在调试岗位上兢兢业业，刻苦学习，业余时间还跟着维修人员学习仪表的原理，因为汤总一直给我们灌输的理念就是“学到的知识是你自己的，打好基础才是关键”，企业毕竟不是学校，想学到东西得靠自己的努力和奋斗，要能够静得下心来，肯吃苦才能学到东西。就这样我从调试岗位起步，经历了维修，售后服务，检验员，工艺员等多个岗位，也从生产部到质检部到工程部等。印象深刻的就是ARD3刚研发出来接到第一笔订单，为了赶订单发货我在元旦的晚上带着一帮兄弟放弃参加公司组织的元旦晚会，加班到凌晨1点，当订单完成的时候那种成就感由然而生。第一次售后服务就是和师傅去湖南，大夏天，38°的高温，我从公司一路晕车，怎么到的目的地都不知道，第一次单独售后就是去的广州大学城，因为客户催的紧，我买了一张站票从上海站了40个小时到广州，配合成套厂对产品进行调试验收，现在想想当时虽然工作很辛苦，但也正是有着这么多的在生产一线的历练，才成就了现在的我。
所以看到现在很多的刚毕业进入公司职场的90后、00后们，当我们在感慨青春不再的同时，也在疑惑现在年轻人的浮躁，没有体验过生活的艰辛；对于工作学习机会的不重视，动不动就撂挑子不干。诚然敢想敢干是现在年轻人的优点，但是我们更应该戒除浮躁，把握机会，从基础做起，不断的积累经验，提升自己，这样才能更好的发挥自己的作用，不管以后在何种岗位上，只有掌握了这个岗位的技能，使自己融入这个岗位才能如鱼得水，取得双赢。
“我与企业共成长，我为公司做贡献”征文比赛的评选工作已经结束，期间得到了公司领导及各部门同事的大力支持和配合，共收到了各部门的投稿征文35篇。每个人的字里行间，都描绘了公司的成长轨迹、抒发了公司与员工彼此间深厚感情，感谢大家的努力和付出。
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